Stadsdelsförvaltning

Förskolor och grundskolor i Limhamn-Bunkeflo vill tillsammans med föräldrarna ge barn och ungdomar en god grund och kompetens för fortsatta studier och för att leva och arbeta i framtidens samhälle. Undervisningen bedrivs utifrån ett 1-16-års-perspektiv.
 
Verksamheten är organiserad i rektorsområden med förskola, förskoleklass, grundskola inklusive fritidshem och särskola.

I organisationen ingår också skoldaghem, stadsdelsbibliotek och fritidsverksamhet.

Vård och Omsorg erbjuder stöd och service till äldre och personer med funktionsnedsättning. Det finns en rad olika insatser som du kan få hjälp med om du på grund av sjukdom, ålder och/eller funktionshinder har svårigheter att klara dig själv.

Individ- och familjeomsorgen vänder sig till barn och vuxna som av olika anledningar behöver hjälp. Vi ger råd och stöd och erbjuder behandlingsinsatser.

Kansli- och utvecklingsavdelning

Avdelningen ansvarar för

• Nämndssekretariat för Limhamn-Bunkeflo stadsdelsfullmäktige.
• Sammanställning av lokalförsörjningsplan.
• Samordning av informations- och kommunikationsfrågor, står för produktion av stadsdels- och personaltidning samt har övergripande ansvar för hemsida och intranät.
• Medborgarkontor/förstärkt reception.
• Registrering och diarieföring av den centrala stadsdelsförvaltningens inkommande och utgående skrivelser.
• Samordning av miljö- och demokratifrågor och stadsdelsövergripande remisser.  Dessutom tar vi fram den årliga välfärdsredovisningen i samarbete med andra enheter.

Ekonomiavdelningen

Avdelningen ansvarar för att ge stöd och service till stadsdelens verksamheter när det gäller ekonomifrågor.

Stadsdelsförvaltningens ekonomiarbete består huvudsakligen av:

• Budgetering som betyder ekonomisk planering.
• Redovisning som innebär bokföring av fakturor och betalningar samt avstämningar av tillgångar och skulder.
• Uppföljning som är en jämförelse mellan budgeten, den planerade kostnaden, och de intäkter och kostnader som bokförts. Uppföljningen syftar till att vara beslutsunderlag för exempelvis åtgärder som behöver vidtas eller nästa års budget.
• Tar fram och följer upp mål, åtaganden och verksamhetsplan.
• Samordning av stadsdelsförvaltningens internkontrollarbete och övergripande utvecklingsarbete.
• Sammanställning av uppgifter kring befolkningsutveckling och byggande.

HR-avdelning

Avdelningen ansvarar för samordning av personalfrågor inom stadsdelsförvaltningen och arbetar med service inom personalområdet till arbetsledare och anställda i samtliga verksamheter. Servicen innefattar bland annat frågor rörande personalpolicy, personal-
planering, personalutveckling, rekrytering, löner, personalsocialt arbete samt arbetsrätt.

Personalpolicy
Alla medarbetare ska i sitt arbete visa ett personligt ansvar för både hälsa och miljö. Det ankommer på var och en att inte bara följa instruktioner och rutiner utan verka/arbeta för ett arbetsliv som inte försliter, skapar stress och ohälsa.

Stadsdelsförvaltningen arbetar utifrån några kommunövergripande policys och har även arbetat fram egna dokument som speglar våra grundläggande personalpolitiska värderingar.

Personalerbjudande
I Limhamn-Bunkeflo stadsdelsförvaltning finns en aktiv personalklubb som är öppen för alla anställda. Personalklubben anordnar många aktiviteter, exempelvis after work, lättsammare shower, operabesök samt biljetter till konserter och idrottsevenemang.

Motion är viktigt, därför har vi ett förmånligt friskvårdserbjudande där det finns möjlighet att köpa ett årskort på Friskis och Svettis eller Kockums Fritid till ett subventionerat pris.

Som anställd köper du Malmö CityKort/MKI till förmånligt pris. Kortet ger rabatt hos över 400 medverkande företag - både affärer och restauranger.

För mer information kan du kontakta Annica Roslund,
telefon 040-34 63 29.