Erbjuds Malmöbor en jämställd service och hur kan jämställdhetsperspektivet integreras i det dagliga arbetet i Malmö stad? Svaren på frågorna kan komma i den övergripande jämställdhetsplan, med fokus på Malmöbon, som just nu växer fram.
Folkhälsoenheten har uppdraget att arbeta fram en plan för jämställdhet som är medborgarorienterad. 2007 undertecknade Kommunfullmäktige Den europeiska deklarationen om jämställdhet framtagen av CEMR (Council of European Municipalities and Regions) vilket innebär att ta fram en allmän ram för jämställdhetsarbetet i Malmö stad. Uppdraget innebär att processa fram en plan i samråd med olika aktörer med utgångspunkt från deklarationen.
-Idag har flera förvaltningar påbörjat arbetet med ett medborgaorienterat synsätt vad gäller jämställdhetsarbete och det ska vi ta vara på, säger Jeanette Heilmann, jämställdhetsstrateg på Folkhälsoenheten.
Inriktningen är Malmöbon
Uppdraget är att ta fram en jämställdhetsplan som är medborgarorienterad.
- Vi har sett kartläggningar från andra kommuner och landsting att servicen till medborgarna inte varit likvärdig. Exempelvis fick herrlaget de bästa träningstiderna, män beviljades mer hemtjänst än kvinnor, kvinnor vänta längre tid på ambulans och pojkar uteblev från tandvården, säger Jeanette Heilmann.
Hög medvetenhet
Möjligheter för att arbetet ska stärkas är att jämställdhet som område ligger högt upp på medieagendan. Fler och fler kommuner, organisationer och företag inser betydelsen av att arbeta utifrån ett jämställdhetsperspektiv för att kunna tillmötesgå medborgarnas/kundernas ökande krav på likvärdig service.
-Troligt är att vi ser en liknande utveckling kring en ökad medvetenhet av en jämställd medborgarservice, precis som den miljömedvetenhet som alltmer präglar kommunens arbete.
