Alla arbetsplatser ska synliggöra och ta tillvara lärande som sker i det dagliga arbetet. Kompetens är en kombination av kunskap, förmåga och vilja. Medarbetarna ska ha möjlighet att utveckla sin kompetens och bidra till förbättring av verksamheten.
I medarbetarsamtalen identifierar chef och medarbetare i dialog kompetens, behov och önskemål om utveckling.
Malmö stad som arbetsgivare ...
- ger förutsättningar för lärande i vardagsarbetet, delaktighet i förändringsarbete och kontinuerlig kompetensutveckling i olika former.
- har en öppen, tydlig och tillförlitlig kommunikation som ett strategiskt verktyg för utveckling.
Som medarbetare i Malmö stad ...
- tar du egna initiativ för att utvecklas i ditt arbete och använder din kompetens för att utveckla verksamheten.
- bidrar du med konstruktiv kritik som leder till utveckling.
Har du dessutom ett uppdrag som chef...
- har du minst en gång per år medarbetarsamtal med alla medarbetare.
- har du ett ledarskap som ger ett öppet och tillåtande klimat för förändring och utveckling.
- ger du dina medarbetare möjlighet till lärande i det dagliga arbetet och kompetensutveckling i olika former.
