Jobb i Hyllie är ett ESF finansierat projekt under perioden juni 2009 — juli 2012. Målgruppen är arbetssökande försörjningsstödstagare i Malmö. I Jobb i Hyllie ingår de två arbetsgrupperna Rekryteringsteamet och Jobbstart.
Rekryteringsteamet besöker företag som har ett rekryteringsbehov och förmedlar lediga jobb till inskrivna deltagare samt håller i rekryteringsprocessen åt företagen. Jobbstart arbetar med motivationshöjande och vägledande insatser för deltagarna genom en rad aktiviteter. Målet är att rusta deltagarna på så sätt att de känner sig trygga och väl förberedda i mötet med arbetsgivare.
Inom ramen för Jobb I Hyllie har också andra metoder och insatser prövats. Bl.a. har en sex månader lång arbetsmarknadsintroduktion (oktober 2010 — april 2011) i samverkan med Malmö Arena och IKEA utformats med bra resultat. Teori har varvats med längre praktikperioder hos respektive arbetsgivare, lärande arbetsplats. Jobb i Hyllie prövar och utvecklar också samverkan i ett CSR-perspektiv med företag som vill ta ett socialt ansvar.
Under 2011 kommer Jobb I Hyllie att fortsätta utveckla verksamhet och metoder för att successivt påbörja spridningsarbete och implementering av goda exempel och erfarenheter.
Samarbeten:
Rekrytering åt IKEA:
"Vi hoppas att detta blir ett samarbete där vi kan få dessa personerna att växa men även att vi lär oss någonting själva och växer även vi."
- Karin Wingren, Chef för Lokal marknad på IKEA
Citat från artikel publicerad på Malmö stads intranät Komin.
Se artikel här.
Utbildning inom vård- och omsorg tillsammans med Limhamn Bunkeflo:
"Bakgrunden är att man behöver rekrytera personal inom vård och omsorg i Limhamn-Bunkeflo och då vill man gärna ha en mångfaldsrekrytering, samt ge en möjlighet till personer som står utanför arbetsmarknaden men är intresserade av vård- och omsorgsarbete en möjlighet att prova på."
- Graziela Zibner, projektledare för Jobb i Hyllie
Citat från artikel publicerad på Malmö stads intranät Komin.
Se artikel här.
